La puissance du réseau au service du recrutement.

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Nous permettons aux Start up et PME de recruter plus vite, mieux et à moindre coût grâce à une plateforme BtoB clé en main et une communauté de membres experts engagés.

Bénéficiez de recommandations qualifiées auprès d'un immense réseau de talents cachés, et gagner un temps précieux lors de votre sourcing.

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Accès à des candidats cachés

Vous accédez aux 70%* de candidats en recherche ou à l’écoute du marché qui préfèrent garder leur quête discrète.

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Gain de temps précieux

Diminuez en moyenne par 2,5 votre temps de recrutement et recrutez en 4 semaines versus 12 *

* sources Apec 2024

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Candidatures de qualité garanties

88% des candidatures reçues par nos clients sont jugées de qualité et entrent en process.

* sources Linkedin 2024

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La solution Proppl

Découvrez notre plateforme de recrutement tout-en-un, simple et intuitive.

Créez et publiez votre annonce en 5 minutes

Révélez le potentiel de vos offres avec notre outil de création, Proppl Peek. Laissez-vous guider pour créer et publier facilement vos offres de job en CDI ou CDD.

La communauté vous recommande les meilleurs profils

La diffusion de vos offres se fait de façon automatisée et exclusivement auprès des membres les plus pertinents de notre communauté. Vous êtes ainsi assurés de recevoir des profils parfaitement alignés avec votre besoin et prêts à vous rejoindre.

Optimisez votre temps

Notre plateforme vous offre une expérience de recrutement complète et simple d’utilisation. Vous ne perdez plus de temps dans des process avec des candidats qui ne matchent pas avec vos besoins. Affichage du salaire, disponibilité du candidat et localisation, tout y est !

Vous pouvez aussi suivre tous vos process, accéder aux data et au support client en un seul et même endroit.

Cerise sur le gâteau, Proppl s’intégre aux principaux ATS !

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La communauté

La communauté Proppl réunit des particuliers sélectionnés qui recommandent des membres de leurs réseaux sur des opportunités de job, et qui sont valorisés pour leur action.

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Expérience
et expertise

Ils comprennent votre offre de job : vos enjeux, les expertises et compétences attendues. Objectif ? Partager votre annonce aux candidats les plus pertinents de leurs réseaux.

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Efficacité
et confiance

Ils ne recommandent que les membres de leurs réseaux à l’écoute du marché et pour lesquels ils pensent votre offre idéale pour eux.

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Connectés

Leurs réseaux leur permettent d’identifier très rapidement le bon candidat à propulser sur votre offre.

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Ils en parlent mieux que nous

96% de nos clients jugent les profils recommandés de qualité et correspondant à leurs attentes

La recommandation externe est un levier complémentaire à notre stack de recrutement, cela nous donne accès à des candidats non visibles et nous permet de gagner du temps dans notre sourcing notamment sur des postes pour nos départements tech et data.

Aurore Baudry

Head of Talent, Employer Brand & Internal Communication

En tant que dirigeant de startup, je dois maximiser à la fois mon temps et mon budget. Proppl répond parfaitement à ces besoins en me proposant des talents adaptés à mes demandes, rapidement et à des tarifs beaucoup plus compétitifs que les solutions traditionnelles.

Adrien Rousseaux

Cofondateur

Pour accompagner notre croissance nous devons recruter parfois très rapidement et la recommandation externe permet cela. C'est un gain de temps précieux pour nos équipes.